Um als Verein oder Organisation wirksam zu sein, ist es essenziell, Engagierte zu finden, die die eigene Vision teilen, mittragen und sich langfristig einbringen möchten. Um kompetente und engagierte Ehrenamtliche gibt es einen regelrechten Wettbewerb der verschiedenen Organisationen, Vereine, Verbände und Initiativen.
Wie gewinnt und integriert man Menschen? Was macht deine Organisation interessant für solche Menschen und wie kann man sie letztlich längerfristig binden?
Lerne Interessantes darüber, wie der Umgang mit Engagierten gelingen kann, wie das Spannungsfeld zwischen Über- und Unterforderung in eine Balance kommen und wie du ehrenamtliche Interessierte letztlich als langjährige Idealisten für deine Organisation oder deinen Verein gewinnen kannst.
Schulung & Beratung
Zu einer Beratung gehört auch immer der Blick auf die Organisation von außen: Wie werden wir wahrgenommen? Warum könnte sich jemand für unseren Verein interessieren und sind wir überhaupt attraktiv, so dass jemand Lust bekommt, sich bei uns zu engangieren?
Wenn der Blick nach innen vollzogen ist, können wir ihn nach außen richten und beginnen, Strategien aufzustellen, damit unser Pfund an ehrenamtlich Engagierten wächst.
Umfang
In der Regel geschieht die Beratung vor Ort an einem Samstag oder an einem Abend. 4 Stunden sollten dafür eingerechnet werden.